3月22日上午，围海股份工会召开2018年年度工作会议，会议总结回顾了公司工会2017年工作，明确了2018年工作的总体思路和目标任务。

会上，首先由公司工会财务负责人胡帅帅宣贯了省部属企事业工会关于财务管理工作的相关文件要求，强化了与会人员财务的规范意识和操作技能；各分工会和二级工会负责人就各单位工会工作开展进行了交流讨论，充分传达了工会会员的声音，也提出了进一步提升工会工作的意见和建议；为进一步增强分工会、二级工会活力，彰显工会组织的作为，公司工会主席王春亚与各分工会、二级工会负责人现场签订了2018年目标考核责任书，促使工会工作落实“目标导向、过程管控、结果考评”的管理理念。

会议最后，公司工会主席王春亚作了题为“创新工作举措，强化自身建设，努力开创工会工作新局面”的工作报告。王主席在报告中指出，2017年，公司工会在创建、帮扶和文体活动开展及自身建设等方面做了大量工作，取得了显著成效：公司成功获得“全国文明单位”四连冠、全国优秀水利企业、、宁海县爱心慈善奖等荣誉；公司工会年底获评省部属企事业工会考核先进单位，余姚侯青江获“工人先锋号”，千岛湖3标荣获先进“三外之家”、江北慈江闸、温州洞头获“三外之家”等荣誉；冬送温暖夏送清凉、组织年度体检、办理医疗互助保障及重病职工家庭帮扶等活动温暖人心；围海足球队、篮球队、羽毛球队先后组建；“冲刺2017，围海集团东钱湖毅行赛”活动取得圆满成功；工会财务在2017年度细化管理规定，规范费用支出，严格按规范执行。

王主席强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是围海集团转型升级、跨越发展的关键一年。工会工作要深入贯彻落实党的十九大和“两会”精神，在省部属企事业工会和公司党委的领导下，牢牢把握服务大局、服务职工、服务基层的总要求，以建立健全考核机制、加强工会干部队伍建设为抓手，重点做好以下五方面工作：一是抓好政治理论学习和教育，二是高质量开展立功竞赛活动，三是大力推进和谐劳动关系建设，四是提升工会工作的凝聚力和服务力，五是继续加强工会自身能力建设。通过以上抓手和举措，努力开创工会工作新局面，为打造“共创、共赢、共长”的幸福围海、助推企业持续向前发展作出新的更大贡献。